მათი თქმით, მიმდინარე თვეში 100-დან 200 ლარამდე ნაკლები ხელფასი
დაერიცხათ, ვიდრე გასულ თვეებში.
გარდა მცირე სახელფასო ანაზღაურებისა, კომპანიის თანამშრომლები
სამუშაო პირობებსაც აპროტესტებენ და ამბობენ, რომ დღეში ნაცვლად 8
საათისა 10 საათს ამუშავებენ.
გაფიცულები ფიქსირებულ ხელფასს ითხოვენ, წინააღმდეგ შემთხვევეაში კი
სამუშაოების მიტოვებით იმუქრებიან.
smk- ში მომხდარზე საუბარი არ სურთ. "გაერთიანებული წყალმომარაგების
კომპანია" კი, რომლის კონტრაქტორიცაა smk, თურქულ
ფირმას თანამშრომლებთან პრობლემების მოგვარებისკენ მოუწოდებს,
წინააღმდეგ შემთხვევაში მასთან კონტრაქტის გაწყვეტას არ
გამორიცხავს.
თურქული კომპანია "smk" ქუთაისის მასშტაბით წყლის სისტემის
რეაბილიტაციას ახორციელებს.
„ჩვენი ხმები მოიპარეს... არჩევნებზე მოპარული ხმები ნიშნავს, რომ
უხმოდ იქნები, როდესაც სამსახურიდან გაგაგდებენ, როცა ფასები
გაიზრდება და ხელფასი არა, უხმოდ იქნები, როდესაც ბავშვები დანგრეულ
სკოლებში ივლიან, უხმოდ იქნები, როდესაც ბავშვს ექიმთან ვეღარ
წაიყვან...გააპროტესტე და დაიბრუნე შენი ხმა", - ეს ტექსტი სტუდენტმა
მარიამ მინდელმა ავტობუსში წაიკითხა.
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
მასალის გამოყენების პირობები