ახალი ამბები
ააიპ ქუთაისის ბაგა-ბაღების გაერთიანების ადმინისტრაციამ, სასამართლოს მიერ მიღებული ის ბრძანება გაასაჩივრა, რომელიც ყოფილი თანამშრომლის სამსახურში აღდგენას ითვალისწინებდა. საქმე ეხება, მე-15-ე საბავშო ბაღის ფილიალის ყოფილ ხელმძღვანელს ნანა კაკაურიას.
ქუთაისის საქალაქო სასამართლომ გაერთიანების ადმინისტრაციას გათავისუფლებული თანამშრომლის სამსახურში აღდგენა 18 აპრილს დააკისრა. ამის გარდა, დაწესებულებას ნანა კაკურიასთვის განაცდური უნდა აენაზღაურებინა.
თუმცა, ააიპ გაერთიანებამ, ყოფილი თანამშრომლის სამსახურში აღდგენის სანაცვლოდ, საქალაქო სასამართლოს ბრძანება გაასაჩივრა.
ააიპ ქუთაისის სკოლამდელი დაწესებულების გაერთიანების ხელმძღვანელმა მიმდინარე წლის 12 იანვარს ქუთაისის საბავშვო ბაღის 4 ფილიალის (#1, #13, #17,#15) ხელმძღვანელი პირი გაათავისუფლა. მათ შორის იყო ნანა კაკურია, რომელიც მე-15-ე საბავშო ბაღის ფილიალს ხელმძღვანელობდა.
ბრძანების თანახმად, ისინი ააიპ ქუთაისის სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების გაერთიანების წესდების და ასევე, ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პუნქტების დარღვევის გამო გაათავისუფლეს.
ამავე თემაზე:
ქუთაისის ბაგა-ბაღებიდან გათავისუფლებული თანამშრომლების ბრალდებები და მოთხოვნები - დისკუსია
ქუთაისის ბაგა–ბაღების 187 თანამშრომლის წინააღმდეგ საქალაქო სასამართლომ სარჩელი წარმოებაში მიიღო
ქუთაისში ააიპ საბავშვო ბაღების გაერთიანების ხელმძღვანელის გათავისუფლებას ითხოვენ
ქუთაისის ბაღის ყოფილი გამგის სამსახურში აღდგენის გადაწყვეტილება გაერთიანებამ გაასაჩივრა
19:08 / 01.06.2016
გაერთიანებამ
სააპელაციო სასამართლოში სარჩელი მიმდინარე წლის 31 მაისს
შეიტანა.
ააიპ ქუთაისის ბაგა-ბაღების გაერთიანების ადმინისტრაციამ, სასამართლოს მიერ მიღებული ის ბრძანება გაასაჩივრა, რომელიც ყოფილი თანამშრომლის სამსახურში აღდგენას ითვალისწინებდა. საქმე ეხება, მე-15-ე საბავშო ბაღის ფილიალის ყოფილ ხელმძღვანელს ნანა კაკაურიას.
გაერთიანების იურისტის, რამაზ იობიძის განმარტებით, ორგანიზაციამ
სააპელაციო სასამართლოში სარჩელი მიმდინარე წლის 31
მაისს შეიტანა.
ქუთაისის საქალაქო სასამართლომ გაერთიანების ადმინისტრაციას გათავისუფლებული თანამშრომლის სამსახურში აღდგენა 18 აპრილს დააკისრა. ამის გარდა, დაწესებულებას ნანა კაკურიასთვის განაცდური უნდა აენაზღაურებინა.
თუმცა, ააიპ გაერთიანებამ, ყოფილი თანამშრომლის სამსახურში აღდგენის სანაცვლოდ, საქალაქო სასამართლოს ბრძანება გაასაჩივრა.
ააიპ ქუთაისის სკოლამდელი დაწესებულების გაერთიანების ხელმძღვანელმა მიმდინარე წლის 12 იანვარს ქუთაისის საბავშვო ბაღის 4 ფილიალის (#1, #13, #17,#15) ხელმძღვანელი პირი გაათავისუფლა. მათ შორის იყო ნანა კაკურია, რომელიც მე-15-ე საბავშო ბაღის ფილიალს ხელმძღვანელობდა.
ბრძანების თანახმად, ისინი ააიპ ქუთაისის სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების გაერთიანების წესდების და ასევე, ხელშეკრულებით გათვალისწინებული პუნქტების დარღვევის გამო გაათავისუფლეს.
ამავე თემაზე:
ქუთაისის ბაგა-ბაღებიდან გათავისუფლებული თანამშრომლების ბრალდებები და მოთხოვნები - დისკუსია
ქუთაისის ბაგა–ბაღების 187 თანამშრომლის წინააღმდეგ საქალაქო სასამართლომ სარჩელი წარმოებაში მიიღო
ქუთაისში ააიპ საბავშვო ბაღების გაერთიანების ხელმძღვანელის გათავისუფლებას ითხოვენ
მსგავსი სიახლეები
14:59 / 23.11.2024
24 ნოემბრიდან, საქართველოს ტერიტორიის უმეტეს ნაწილში, ამინდი
გაუარესდება.
14:26 / 23.11.2024
თურქეთის ტერიტორიაზე მოსალოდნელი ქარიშხლისა და ძლიერი შტორმის გამო,
ავიარეისები გაუქმდა.
ეკონომიკის სიახლეები
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
მასალის გამოყენების პირობები