საზოგადოება
როგორი იქნება 2016 წლის გენდერული ბიუჯეტი ქუთაისში? - ამ საკითხის თაობაზე ქუთაისის გენდერის მედიაცენტრში შეხვედრა გაიმართა.
მისი თქმით გენდერის მიმართულებით ბიუჯეტში სამი პრიორიტეტული საკითხი იქნება გათვალისწინებული.
ადგილობრივი თვითმმართველობაში აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომელთათვის, ასევე ადგილობრივი ადმინისტრაციული ერთეულის წარმომადგენელთათვის დაგეგმილია საგანმანათლებლო ტრენინგების ჩატარება გენდერული თანასწორობის საკითხებზე.
მეორე საკითხი იქნება სკოლამდელი აღზრდის ადგილობრივ დონეზე გენდერული პოლიტიკის შემუშავება და განხორციელება.
მესამე საკითხი გახლავთ საზოგადოების ცნობიერების ამაღლება გენედერული თანასწორობის პრინციპებზე ინფორმირების გაზრდით.
ფიქრია ხაჭაპურიძემ აღნიშნა, რომ ადმინისტრაციულ ორგანოში თანამშრომელთა დასაქმების კუთხით ბალანსი მეტნაკლებად დაცულია.
"დაახლოებით 139 ქალბატონი და 164 მამაკაცია დასაქმებული. შეიძლება ითქვას, რომ ბალანსი დაცულია", - აღნიშნა ფიქრია ხაჭაპურიძემ.
თუმცა შეხედრაზე იმასაც გაესვა ხაზი, რომ არა მხოლოდ ქუთაისში, არამედ საქართველოს მასშტაბითაც, გადაწყვეტილების მიმღებ თანამდებობებზე არ არიან ქალები წარმოდგენილი.
იმერეთის მასშტაბით ქალი მხოლოდ ხარაგაულის მუნიციპალიტეტში იკავებს საკრებულოს თავმჯდომარის თანამდებობას.
როგორი იქნება 2016 წლის გენდერული ბიუჯეტი ქუთაისში? - შეხვედრა გენდერის მედიაცენტრში
15:16 / 06.11.2015
საქართველოში
გადაწყვეტილების მიმღებ თანამშდებობებზე არ არიან ქალები
წარმოდგენილი.
როგორი იქნება 2016 წლის გენდერული ბიუჯეტი ქუთაისში? - ამ საკითხის თაობაზე ქუთაისის გენდერის მედიაცენტრში შეხვედრა გაიმართა.
ქუთაისის მერიის წარმომადგენელი გენდერულ საკითხებში, მერიის
ადმინისტრაციის სამსახურის უფროსის მოადგილე ფიქრია ხაჭაპურიძე,
მედიის წარმომადგენლებს აღნიშნულ საკითხზე ესაუბრა.
მისი თქმით გენდერის მიმართულებით ბიუჯეტში სამი პრიორიტეტული საკითხი იქნება გათვალისწინებული.
ადგილობრივი თვითმმართველობაში აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომელთათვის, ასევე ადგილობრივი ადმინისტრაციული ერთეულის წარმომადგენელთათვის დაგეგმილია საგანმანათლებლო ტრენინგების ჩატარება გენდერული თანასწორობის საკითხებზე.
მეორე საკითხი იქნება სკოლამდელი აღზრდის ადგილობრივ დონეზე გენდერული პოლიტიკის შემუშავება და განხორციელება.
მესამე საკითხი გახლავთ საზოგადოების ცნობიერების ამაღლება გენედერული თანასწორობის პრინციპებზე ინფორმირების გაზრდით.
ფიქრია ხაჭაპურიძემ აღნიშნა, რომ ადმინისტრაციულ ორგანოში თანამშრომელთა დასაქმების კუთხით ბალანსი მეტნაკლებად დაცულია.
"დაახლოებით 139 ქალბატონი და 164 მამაკაცია დასაქმებული. შეიძლება ითქვას, რომ ბალანსი დაცულია", - აღნიშნა ფიქრია ხაჭაპურიძემ.
თუმცა შეხედრაზე იმასაც გაესვა ხაზი, რომ არა მხოლოდ ქუთაისში, არამედ საქართველოს მასშტაბითაც, გადაწყვეტილების მიმღებ თანამდებობებზე არ არიან ქალები წარმოდგენილი.
იმერეთის მასშტაბით ქალი მხოლოდ ხარაგაულის მუნიციპალიტეტში იკავებს საკრებულოს თავმჯდომარის თანამდებობას.
მსგავსი სიახლეები
11:32 / 11.10.2024
აკაკი წერეთლის სახელმწიფო უნივერსიტეტის
სტუდენტს, საბა ჭეიშვილს, საზოგადოების მხარდაჭერა
სჭირდება.
16:44 / 05.10.2024
"ჩემი ერთი ხმა არაფერს გადაწყვეტს"
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
მასალის გამოყენების პირობები